Per fronteggiare un mercato sempre più competitivo con un ruolo da protagonista, ogni azienda deve padroneggiare strumenti e conoscenze mirati al proprio settore ed ai propri obiettivi.

La crescita e lo sviluppo passano anche attraverso la formazione delle sue risorse umane: soci, dipendenti o collaboratori. La formazione va intesa in un’accezione particolarmente ampia, oltre agli adempimenti obbligatori, quelli legati alla sicurezza ed alle basi informatiche, ci sono temi altamente specializzanti e personalizzabili per lo sviluppo di ciascuna azienda.

La conoscenza delle lingue, l’aggiornamento in ambito commerciale ed amministrativo, le tematiche sul controllo di gestione, sull’internazionalizzazione, sulle strategie di marketing e comunicazione, sono tutte competenze che possono essere facilmente acquisite.

Il nostro calendario corsi è integrato con piani personalizzati che, attraverso i fondi interprofessionali, possono essere fruiti in modo finanziato, permettendo all’azienda di ottenere sia la formazione obbligatoria che lezioni di specifico interesse.